Как подняться по карьерной лестнице 9 шагов к успеху
Как подняться по карьерной лестнице: 9 шагов к успеху
Вы считаете себя идеальным претендентом на престижную вакансию, но она достается не вам? Думаете, что достойны продвижения по службе, но вас обходят? Мало быть хорошим специалистом - нужно уметь правильно себя продавать.
Скромность вполне может быть достоинством в личной сфере, однако для успешного продвижения по службе она губительна - в этом сходятся и психологи, и специалисты по вопросам карьеры. Тот, кто незаметной серой мышкой сидит за своим столом, не должен удивляться, что повышения по службе или прибавки к жалованию обходят его стороной. Сегодня недостаточно быть просто компетентным, старательным и исполнительным, нужно, чтобы об этих бесценных деловых качествах узнали и другие.Психолог Инга Фрайенштайн (Inga Freienstein) руководит Центром по вопросам карьеры в Кельне и проводит курсы по самомаркетингу. Именно этим модным словом называют сегодня умение выгодно себя преподнести. И именно азами самомаркетинга или самопиара должен обладать тот, кто мечтает об успешном продвижении по карьерной лестнице и не хочет раствориться в общей массе офисных клерков. Итак, как правильно себя подать? Или, если хотите, продать?Шаг первый: разберитесь в себеНачните со своего рода внутренней инвентаризации - определите свои сильные и слабые стороны. "Вспомните о каждой ступеньке вашей карьерной лестницы и подумайте: каких конкретно успехов мне удалось там достичь? Американцы называют это "отпечатками пальцев". Проанализируйте: где вы оставили свои "отпечатки"? Знание своих сильных сторон - это капитал сотрудника. Тот, кто не знает, какими достоинствами он обладает, не может ничего предложить", - уверена Инга Фрайенштайн.Попытайтесь ответить на вопросы: что я умею делать хорошо? Что давалось мне легче всего во время учебы? Почему меня привлекла именно эта профессия? Что мне нравится в ней больше всего? За что меня можно хвалить, а за что критиковать? Благодаря каким профессиональным качествам мне удалось получить предыдущее место работы?Шаг второй: определите цельМногие проводят недели и даже месяцы, обдумывая, куда бы отправиться в отпуск. В то же время о дальнейшем развитии карьеры задумываются далеко не все. Однако кое в чем профессиональную деятельность вполне можно сравнить с отпуском. Тот, кто, планируя отдых, будет довольствоваться критериями поиска "местечко где-нибудь потеплее", никогда не окажется на морском берегу под палящими лучами солнца. Ведь, для этого необходимо задать более точный адрес. Так и в карьере - чтобы достичь успеха, нужно максимально четко сформулировать цель."Карьеру нужно строить по принципу долгосрочного проекта, - делится опытом Инга Фрайенштайн. - Важно определить важнейшие вехи: где я нахожусь, куда я стремлюсь, какие шаги мне нужно для этого предпринять". При этом стоит отнестись к своим возможностям реалистично: практиканту в крупном банке едва ли удастся в течение двух лет занять место управляющего.Шаг третий: отличайтесь от другихПредставьте себя на месте начальника отдела по подбору персонала крупной фирмы. Его стол завален резюме, авторы которых практически в одинаковых выражениях перечисляют свои профессиональные качества: умение работать в команде, трудоспособность, желание учиться новому... Непроизвольно возникает ощущение конвейера с одинаковыми деталями. Какую выбрать?"Отличайтесь от остальных, - призывает Инга Фрайенштайн. - Покажите свою индивидуальность. Если у вас есть какое-то особое качество - заявите о нем в первую очередь. Недавно завершенные успешные проекты, знание редкого иностранного языка… Возбудите интерес к себе, используйте эффект неожиданности. Тем самым вам удастся создать необходимое настроение и настроить собеседника на приятный разговор".Шаг четвертый: хвалите себяТот, кто молча корпит над работой, рискует навсегда остаться непризнанным гением. Однако для успешной карьеры необходимо, чтобы ваши личные достижения стали известны другим. А это предполагает, что сотрудник должен не только компетентно выполнять свои задачи, но и не стесняться об этом говорить. Не стоит надеяться, что о вашей креативности шеф узнает от коллег - в данном случае лучше положиться на себя.Особое внимание на этот совет должны обратить представительницы прекрасного пола, считает Инга Фрайенштайн. "Женщинам не всегда удается представить себя в выгодном свете. Им присущи коллегиальность и чувство локтя, но рассказать о своих успехах они могут далеко не всегда. Они склонны себя недооценивать, а такой подход идет вразрез с концепцией самомаркетинга", - говорит психолог.Шаг пятый: правильно одевайтесьВ любой фирме есть свой дресс-код: гласный или негласный. В зависимости от сферы деятельности он может варьироваться, но несколько правил остаются незыблемыми. Правило первое: не одевайтесь вызывающе! Мужчинам не стоит засовывать в петлицу пиджака пион размером с кочан капусты, а женщинам поражать воображение начальника и коллег платьем с декольтированной до талии спиной.Правило второе: чем выше занимаемая должность, тем строже и темнее должен быть костюм. И даже если столбик термометра зашкаливает за сорок, а асфальт плавится от жары, лучше предпочесть легким шортам длинные брюки. От пестреньких платьиц с рюшами и бантиками тоже лучше отказаться. Возможно, они очаровательно смотрятся в отпуске, но для офиса больше подойдет строгий костюм, юбка-карандаш с блузкой и закрытые туфли. Правило третье: одежда должна быть аккуратной. Не надейтесь, что шеф и коллеги не заметят ваши мятые брюки, нечищеные туфли или рубашку с оторванной пуговицей. Опрятный внешний вид служит своего рода сигналом: "Я серьезно отношусь к своим обязанностям и понимаю, что являюсь лицом фирмы".Шаг шестой: работайте эффективнее другихТому, кто хочет подняться по карьерной лестнице, стоит работать чуть эффективнее других. От внимания шефа не ускользнет, что вы уходите из офиса на полчаса позже своих коллег. Разумеется, это время не стоит посвящать оживленной переписке с друзьями в Facebook или увлеченно делиться по телефону впечатлениями о новой коллекции Prada.Продемонстрируйте, что вы не только проводите в офисе больше времени, но и выкладываетесь по полной программе. Тот, кто всерьез увлечен новым проектом, может порой отказаться и от обеда. Конечно, не стоит морить себя голодом и превращаться в одержимого работой трудоголика, говорит психолог Инга Фрайенштайн. Но тому, кто стремится к успеху, лучше предпочесть светской болтовне с коллегами интенсивную работу.Однако, внимание: в этом случае главное - не переусердствовать. Если начальник постоянно видит, что вы допоздна засиживаетесь в офисе, в то время как всех остальных сотрудников давно и след простыл, у него может сложиться впечатление, что вы нерасторопны и медлительны, и вам не хватает рабочего дня, чтобы справиться со своими обязанностями.Шаг седьмой: не избегайте общения с шефомКстати, о начальнике. Вам не приходило в голову, что он - такой же человек, как и все остальные? Поверьте, это именно так, поэтому ничто человеческое ему не чуждо. Многие сотрудники трепещут перед шефом, боясь сказать или сделать что-нибудь не так и представить себя в невыгодном свете. И совершенно напрасно. Тот, кто общается со своим боссом в дружелюбном и непринужденном тоне, оказывает себе неоценимую услугу. В конце концов, почему бы не пожелать начальнику хороших выходных? Или не поздравить его с днем рождения? Или не спросить совета?Поверьте, похвала не оставляет равнодушным не только вас - шефа тоже обрадует, если подчиненные признают его достижения: успешный бизнес-проект, хорошо организованные курсы повышения квалификации персонала или новые компьютеры в отделе. И не стоит покрываться нервозными пятнами и устремлять глаза в пол, если начальник спросил, как продвигается ваша работа. Не превращайте ваш рассказ в многочасовую сагу, а коротко и по существу опишите, чем вы сейчас занимаетесь.Шаг восьмой: будьте всегда наготовеОт случайных встреч с начальством не застрахован никто. Они могут произойти где угодно - в коридоре, в лифте, в столовой. Специалисты советуют всегда держать наготове четко сформулированную мысль, которую вы хотите донести до шефа. По пути с первого на тринадцатый этаж вполне хватит времени, чтобы сказать все, что вы считаете важным. К примеру: "Я - Вася Пупкин, веб-дизайнер, и у меня есть замечательная идея, как сделать нашу интернет-страницу более яркой и запоминающейся". Такие предложения стоит заучивать наизусть, чтобы в подходящий момент не растеряться.На общие конференции тоже стоит приходить подготовленным. Взвешенная и продуманная идея оказывает более благоприятное впечатление, чем спонтанные "озарения". В целом же крайне полезно проявлять инициативу всегда, когда это касается вашей сферы деятельности. Одним из важных факторов профессионального успеха руководитель Центра по вопросам карьеры Инга Фрайенштайн называет умение создавать сеть контактов: участвовать в деловых переговорах, где обсуждается близкая вам тема, не отказываться от членства в различных комитетах и комиссиях, работать над созданием и осуществлением новых проектов.Чем больше вы будете на виду, тем лучше. Чем чаще тему, которой вы занимаетесь, будут ассоциировать с вами, тем больше шансов подняться на новую ступень в карьере, считает психолог Фрайенштайн. Это, однако, не означает, что вы должны постоянно быть в центре внимания, не давая высказаться остальным коллегам. Позвольте проявить активность и другим.Шаг девятый: заботьтесь о своей репутацииО ваших успехах узнают максимум трое коллег. О ваших промахах - практически все. Эту закономерность обнаружил американец Джерри Уилсон, автор книги "151 быстрая идея: как вдохновить персонал на работу". Сплетни и пересуды имеют огромную власть, а "сарафанному радио" люди порой доверяют больше, чем неоспоримым цифрам и фактам. Поэтому необходимо поддерживать ровные и дружелюбные отношения с сотрудниками.Друзей много не бывает, и положительно настроенных по отношению к вам сотрудников - тоже. "На окружающих производит очень благоприятное впечатлние, если в качестве доказательства ваших успехов вы ссылаетесь на свидетельства своих коллег. Это доказывает не только ваши профессиональные качества, но и социальную компетентность", - утверждает Инга Фрайенштайн.В современном жестком мире деловых отношений без самопиара не обойтись. Это - одно из главных условий для успеха в карьере. Однако у самомаркетинга есть еще одно неоспоримое преимущество - он помогает лучше узнать самого себя и повысить самооценку.
Как подняться по карьерной лестнице и обеспечить себе повышение
Есть ли у вас стремление подняться по карьерной лестнице? Это, конечно, было бы замечательно. Новые обязанности, более высокое положение в вашей организации и лучшая оплата могут эффективно настроить вас на всю жизнь. Но возможно ли это на самом деле? Может ли кто-нибудь подняться по карьерной лестнице, даже начинающий с самого низа? Что ж, давайте просто скажем, что это не невозможно. Однако маловероятно, что многие люди совершат этот подвиг.Эти люди никогда не добьются этого, потому что у них просто нет того, что нужно, чтобы добиться высоких результатов. Однако вы, вероятно, сильно отличаетесь от большинства, верно? В таком случае вот шесть вещей, которые вы должны сделать.
1) ИДИТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Текущая должность, которую вы занимаете в своей организации, предполагает определенные обязанности и обязательства, которые определяют описание вашей должности. Таким образом, описание вашей работы связано с определенными ожиданиями. Выполнение этих ожиданий дает вам репутацию компетентного и надежного сотрудника. Быть компетентным, конечно, похвально, но, к сожалению, далеко не уедешь. Если вы действительно хотите подняться по карьерной лестнице, вы должны тщательно продумать, как превзойти эти ожидания. Именно в этом и заключается вся суть «сделать лишнюю милю». Это означает делать гораздо больше, чем указано в вашей должностной инструкции.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Знаете ли вы, что я доступен и готов быть вашим? Да, вы действительно можете владеть мной на своем компьютере, планшете, телефоне или в качестве плаката на стене.
СОБСТВЕННЫЙ Я
2) ДЕЛАТЬ ЛУЧШЕ
Если вы действительно хотите подняться по карьерной лестнице, этого будет недостаточно. Да, вас заметят, но не особо выделят. Каждый может приложить дополнительные усилия. Это просто требует некоторых усилий. Чтобы по-настоящему выделиться, вам нужно больше, чем усилия - вам нужен ум. По сути, это означает, что должен выяснить, как делать вещи лучше, продуктивнее и намного эффективнее. Это означает улучшение систем и процессов, которые увеличивают прибыль вашей организации.Это означает, что постоянно ставит перед собой задачу найти более эффективные способы выполнения задач, которые улучшат вашу работу и работу организации.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Да, верно, вы можете распечатать и прикрепить меня где угодно. Я буду там, чтобы напомнить вам об основных шагах, необходимых для развития оптимальных привычек.
ПЕЧАТЬ МЕНЯ
3) ОБЯЗАТЕЛЬСТВО НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ
Чтобы делать вещи лучше, вам нужно стать умнее и сообразительнее.Это, конечно, требует, чтобы посвятил себя непрерывному обучению , что, по сути, означает потратить время на то, чтобы узнать все, что вы можете о своей работе и отрасли. Чем больше вы знаете и чем выше уровень знаний и навыков, тем более ценным вы становитесь для своей организации. И, конечно же, чем больше ваша организация ценит вас, тем больше у вас шансов получить повышение. Однако вы не можете знать или узнать обо всем. Поэтому должен быть очень разборчивым, где и как вы проводите время.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Да, когда я весь твой, ты можешь использовать меня, как хочешь. Моя работа состоит в том, чтобы вы сосредоточились на ключевых идеях, которые помогут улучшить вашу жизнь.
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ME
4) ПРИНЯТЬ БОЛЬШЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Приобретение новых знаний и приобретение ценных навыков - это, конечно, замечательно. Однако , если вам не дадут возможность продемонстрировать свои навыки, вас, к сожалению, никогда не заметят. Здесь полезно попросить о большей ответственности, выходящей за рамки стандартного описания должности. Следите за новыми проектами и разработками в вашей организации, и будьте одним из первых, кто добровольно поделится своим временем, энергией и усилиями. Чем больше у вас будет возможностей продемонстрировать приобретенные знания и развитые навыки, тем легче вам будет продвигаться по карьерной лестнице.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Да, мне просто нравится, когда меня держат.Мне особенно нравится, когда ты держишь меня на ладони на своем мобильном телефоне. Я так готов и оптимизирован для просмотра на мобильных устройствах.
ДЕРЖАТЬ ME
5) РАСШИРЕНИЕ ВАШЕГО ОПЫТА
Если в какой-то момент вам не удается добиться прогресса в достижении карьерных устремлений, может быть полезно обратиться к с просьбой поработать в другой области вашей организации. Это может иметь огромную ценность, поскольку знакомит вас с новыми людьми, системами, методологиями и процессами. Кроме того, позволяет вам изучать новые ценные навыки и приобретать соответствующие знания , которые могут помочь вам лучше понять работу и операции вашей организации - на гораздо более глубоком и всестороннем уровне.Это позволит вам собрать ценную информацию, которая поможет вам сформулировать новые идеи для улучшения прибыли вашей компании.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Чем больше времени мы проводим вместе, тем больше вы меня узнаете. И вскоре ты не перестанешь думать обо мне. Тогда я знаю, что ты полюбишь меня.
ЛЮБОВЬ МЕНЯ
6) СОЗДАТЬ ЗАМЕЧАТЕЛЬНУЮ РЕПУТАЦИЮ
В конце концов, цель всего этого - создать замечательную репутацию - стать человеком, которого все в вашей организации уважают и которым восхищаются. Конечно, есть определенные качества, которые топ-менеджеры ценят превыше всего. Эти качества включают энтузиазма, креативности, надежности, надежности, энтузиазма и умения работать в команде. В конце концов, люди поднимаются по карьерной лестнице одним из двух способов. Первый основан на том, кого они знают. Это, конечно, все о правильных подключениях. А второй построен исключительно на их репутации, которая, конечно, полностью зависит от того, кто их знает.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Да, пожалуйста, удочери меня.Я так готов быть вашим другом, вашим компаньоном и вашим проводником, пока мы вместе идем по этому пути к созданию лучшей жизни.
ADOPT ME
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ МЫСЛИ
Совершенно непросто подняться по карьерной лестнице. На самом деле, это потребует огромных усилий с вашей стороны. И часто эти усилия даже не получают признания, , но это не обязательно означает, что они в конечном итоге не будут признаны. Вам просто нужно постоянно откладывать деньги, а укреплять репутацию в вашей организации. Со временем ваша репутация будет расти и рано или поздно вас заметят. И тогда у вас появится возможность подняться на одну, две или несколько ступенек по карьерной лестнице.
Купить IQ Doodle
Представьте на мгновение, что вы можете развить новые привычки и методы мышления, при которых вы естественным образом и без усилий внедряете эти идеи в свою жизнь. Что бы вы при этом почувствовали? Чувствовали бы вы себя более удовлетворенными, уполномоченными и контролирующими?
Да, в этом IQ Doodle есть такая простота, но, конечно, для этого есть причина. Внесение позитивных изменений не должно быть сложным процессом. Просто это должен быть последовательный процесс, в котором мы постепенно развиваем новые мыслительные привычки путем многократного ознакомления и внедрения. И вот для чего нужны эти IQ Doodles.
Мы подготовили для вас набор IQ Doodle, который включает несколько вариаций этого IQ Doodle, который вы можете использовать в качестве руководства и вдохновения в течение дня . Используйте его постоянно, и вы начнете вносить положительные изменения в свой образ жизни, работы и взаимодействия с другими.
Посетите IQ Doodle Store , чтобы узнать больше о том, как использовать этот IQ Doodle и начать оптимизировать свой образ жизни сегодня.
Подробнее об этой теме
Хотите узнать больше по этой теме? Вот несколько полезных ссылок на статьи, которые могут быть вам полезны:
.
5 шагов, чтобы подняться по карьерной лестнице - Карьера
Недостаточно иметь карьеру, потому что вам нужно делать дополнительные шаги для продвижения по карьерной лестнице. Вы работаете с этим партнером уже 15 лет, но пока не продвигаетесь по службе. Как вы думаете, ваш босс пристрастен? Нет; проблема начинается с вас. Моя идея восхождения по карьерной лестнице - это переход от рядового персонала к руководителю; от руководителя до владельца бизнеса и позволяя небу быть вашим пределом. Итак, если вам комфортно там, где вы находитесь, и у вас нет стремления подниматься выше, этот пост не для вас, но если нет, прочтите его и оставьте свои комментарии.(1) СТРЕМЛЕНИЕ НА ЛУЧШЕЕ : не слишком удобно, где вы находитесь, но стремитесь перемещаться по найму и найму. Создайте образ того, где вы хотите быть и хотите быть там. Вы не можете добиваться чего-то серьезно, если у вас нет [b] жгучего [/ b] желания действовать. Ищите и черпайте вдохновение из правильных источников.
(2) ЗАСТАВЬТЕ ЦЕЛЬ : Возьмите ручку и бумагу и установите достижимую цель для своей карьеры. Здесь вы определяете свой образ / видение как реальную задачу.Вы не можете прицелиться в цель, если не имеете четкого обзора перед собой.
(3) ИСПОЛЬЗУЙТЕ СИЛУ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО МЫШЛЕНИЯ : всегда будут препятствия, пытающиеся отпугнуть вас, но вы должны отказаться от этого, веря в себя и положительно относясь к себе. Если вы верите, что можете достичь своей цели, то сможете. Но если вы считаете, что не можете этого достичь, значит, вы не сможете. Здесь играет роль ваше мышление.
(4) РАЗВИВАЙТЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНУЮ ЛИЧНОСТЬ это будет иметь большое значение, чтобы привести людей к вам, а вас - к людям.Привлекательная личность открывает дверь к успеху. Все, что вы хотите в жизни, будет отдано вам через людей; назовите это автомобили, слава, богатство, акции и так далее. Вам будет легче подняться по лестнице, если у вас будет привлекательная личность. Чтобы узнать больше о [b] КАК СОЗДАТЬ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНУЮ ЛИЧНОСТЬ [/ b] щелкните
http://homeofachievers.blogspot.com/2009/02/15-important-characters-to-develop.html
(5 ) ПРОДВИГАЙТЕ СЕБЯ : если вы хотите зарабатывать на найме, начните с найма.Вам нужно быть более трудолюбивым. Сформируйте привычку тратить лишние мили в своих обязанностях. Вы начнете с того, что своим упорным трудом убедите себя в том, что заслуживаете более высокого поста, прежде чем сможете убедить окружающих продвигать вас.
.
Как достичь поставленных целей за 9 шагов
Перейти к содержанию Меню- Домой
- Наши книги
- Навыки успеха
- Закон притяжения
- Творческая визуализация
- Достижение целей
- Успех
- Аффирмации
- Бизнес
- Тайм-менеджмент
- Сила воли и самодисциплина
- Сила концентрации
- Внутренний мир
- Отпуск
- Медитация
- 00050005000500050005 Духовность Развитие
Лестница богатства: как подняться к финансовой независимости
Как клиент может найти вас на рынке, насыщенном сотнями других людей с точным названием вашей профессии? На любом мероприятии, которое вы посещаете, есть от трех до четырех инструкторов по жизни, риелторов, ипотечных брокеров и предпринимателей. Как вы рекламируете себя, чтобы клиенты выбирали именно ВАС? Если говорить более конкретно, как перейти к стадии, когда вам больше не нужно искать клиентов, и вы можете достичь стадии финансовой независимости?
Это большой вопрос, который задают все борющиеся предприниматели.Их легко идентифицировать, потому что они постоянно посещают сетевые мероприятия. Они здесь не для того, чтобы встречаться ни с кем конкретно; они там, чтобы найти своего следующего нового клиента, кем бы он ни был. На этом уровне они не так избирательны, хотя должны.
Большинство людей не могут отличить одного тренера от другого. Или один коммерческий риэлтор от другого. Они просто наклеят вас голубями в соответствии с их собственным определением того, что делает тренер или риэлтор, и вы станете еще одним безымянным лицом.
Итак, что вы можете сделать, чтобы выделиться среди всех остальных, кто находится на той же карьерной лестнице, что и вы? Что вы можете сделать, чтобы быть тем, кому звонят клиенты, потому что вы лучший в отрасли?
Я собираюсь показать вам лестницу богатства, по которой вам нужно подниматься, если вы хотите затмить своих конкурентов и взимать больше, чем другие в вашей области.
Посмотрите это видео о лестнице богатства и о том, как достичь финансовой независимости.
Шаг 0: Будьте универсалом
Здесь начинается лестница богатства, где рынок настолько насыщен, что каждый раз, когда вы посещаете, есть три или четыре человека с таким же карьерным именем, как и вы деловое сетевое мероприятие.
Вы изо всех сил пытаетесь найти клиентов, потому что они пытаются выбрать между вами и тремя другими людьми из той же отрасли. Поскольку конкуренция очень высока, вы снижаете цены или предлагаете бесплатные первоначальные консультации. Таким образом, когда они узнают вас больше, они предпочтут вас вашим конкурентам.
Шаг 1. Станьте специалистом
Чтобы выделиться, вы можете сделать несколько вещей. Во-первых, знайте, что в любой отрасли есть универсалы. Например, врачи, юристы, тренеры и ипотечные брокеры.
Следующий уровень - это то, что я называю специалистом. Например, юрист, специализирующийся на торговой марке. Или юрист по слияниям и поглощениям. Или для врачей специалистом будет хирург. Размер ваших конкурентов будет уменьшаться по мере того, как вы станете более специализированным.
Вот пример. В США около 1 миллиона врачей, около 18 000 - кардиохирурги, и еще меньше - 4 000 в Америке - кардиохирурги. Когда у вас меньше конкуренции, у вас больше рыночной доли.
Итак, первый шаг к тому, чтобы заработать больше денег на лестнице богатства, - это найти нишу для того, что вы делаете. Сузьте круг своего идеального клиента как можно больше. Это не уменьшит количество ваших клиентов. Это увеличит его, потому что ваш рынок стал более специализированным.
Представьте себе, что вы идете к стоматологу, и, пока он работает с вашими зубами, он говорит, что может во время вашего визита посмотреть на боль в вашей ступне и болезненность плеча. Как пациент, вы бы испугались.
Так что сузьте круг ваших знаний.
Шаг 2: Будьте экспертом
Эксперт - это тот, к кому можно обратиться. Этому человеку никогда не приходится заниматься бизнесом. Об этом человеке говорят потенциальные клиенты. Дело доходит до специалиста.
Как эксперт, вы обладаете обширными знаниями и опытом в определенной нише. У вас есть целая библиотека отзывов клиентов и ссылок на вашу работу и ваши возможности. Другие авторитеты в подобной отрасли или других отраслях будут говорить о вас так, как будто вы находитесь на том же уровне.
Шаг 3. Станьте авторитетом среди знаменитостей
Этот уровень является вершиной лестницы. Знаменитый авторитет зарабатывает больше всего денег из всех четырех категорий на лестнице богатства. Например, Тони Роббинс, Опра Уинфри и Гордон Рэмси. В каждой категории авторитетов знаменитостей есть только один или два из них, и они зарабатывают большую часть денег в этой нише.
На этом уровне они достигают финансовой независимости. Они могут работать, но только если захотят.
В категории мотивационных ораторов есть Тони Роббинс.Другие в основном подражатели. Тони зарабатывает 100 миллионов долларов в год на своих семинарах, но это только часть того, чем он занимается. Ему принадлежит 20 компаний, итого он зарабатывает 20 млрд в год.
Итак, вопрос в том, как добраться до этого верхнего уровня.
Лестница богатства Как подняться по лестнице богатства к финансовой независимости
Итак, как из универсального специалиста перейти к специалисту?
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы выделиться. Вы можете написать книгу, бесплатно выступить на семинарах, публиковать контент в Интернете, например видео и блоги на YouTube, или брать интервью у других экспертов.
Я поговорил с некоторыми опытными копирайтерами. Я спросил их, как они добились успеха в написании текстов для рекламы и маркетинга.
Они продолжали говорить, что я слишком молод, чтобы быть таким успешным, как они, но через несколько лет они наконец сказали, что я слишком стар. Они посоветовали мне отточить свое мастерство и создать портфолио. Лучшие копирайтеры берут 10 000 долларов за создание маркетинговой кампании. Они сказали, что нужно 10 лет, чтобы добраться до этого уровня, но у меня не было 10 лет. В то время мне приходилось заботиться о маме.
Мое решение было сделать брендинг по ассоциации. Я собрал кассеты для серии под названием «Секреты на миллион долларов величайших копирайтеров». Я выбрал 15 лучших копирайтеров в мире и взял у них интервью на свой кассетный магнитофон. Эти эксперты брали 10 000 долларов за кампанию. Затем я попросил друга взять у меня интервью, и я включил свое интервью в серию.
Когда я встретился с потенциальными клиентами, я сказал им, что я был изображен на кассетах.Я сказал им, что другие люди взяли 10 000 долларов, а я только 2 000 долларов. Я не продавал никаких лент, но использовал их как инструмент привлечения потенциальных клиентов, чтобы завоевать доверие. Вот как я попал в дверь.
Другой пример - Джей Конрад Левинсон. Он написал серию Guerilla Marketing . Он самый продаваемый автор книг по бизнесу. Я подошел к нему и предложил переписать его объявление. Я утроил его продажи по этой рекламе, и он написал мне отзыв, чтобы поддержать меня.
За два года благодаря Джею Конраду Левинсону я перешел с 2 000 долларов на 7 000 долларов на кампанию.
В юном возрасте мы запрограммированы на то, чтобы подняться по лестнице успеха. Сначала школа, потом колледж, потом найди работу. Вместо этого я не стал искать лестницу, по которой можно было бы подняться, и вместо этого воспользовался лифтом. Я не собирался ждать 10 лет.
Решил мыслить нестандартно. Свяжите себя с успешными людьми и получайте одобрение от знаменитостей в их нише.
Вот как вы можете повысить цены и быстрее подняться по лестнице богатства.
Посмотрите это видео о том, как позиционировать себя как авторитет среди знаменитостей.
Когда вы авторитет знаменитостей, вы - человек, к которому обращаются потенциальные клиенты. Вот почему Тони Роббинс зарабатывает больше, чем другие в своей нише. Ричарду Брэнсону платят 100 000 долларов за выступление на концертах. Дело не в том, сколько у него денег.
Когда вы знаменитость, люди рады даже поговорить с вами. Когда вы достигнете этого уровня лестницы богатства, у вас никогда не закончатся деньги, потому что у вас есть позиционирующая сила.Вы достигли финансовой независимости.
Вот как вы выберетесь из насыщенного рынка. Переходите от специалиста широкого профиля к специалисту, а затем от специалиста к эксперту. Немногие становятся авторитетами знаменитостей, но даже если вы можете стать экспертом, вы находитесь на том уровне, когда к вам приходят люди.
Если вы хотите узнать, как я превратился из местного авторитета в мировую знаменитость, посетите мой бесплатный мастер-класс.
.
