Как подняться по карьерной лестнице
8 советов, которые помогут вам быстро подняться по карьерной лестнице
Мы уже рассказали вам об ошибках, которые мешают карьерному росту. Но также необходимо выполнять и конкретные шаги для быстрого продвижения на работе. Что-то вы уже знаете и делаете, а что-то будет в новинку. В этой статье — простые советы, которые помогут вам подняться по карьерной лестнице. Если эти шаги не предпринимать, то путь наверх может затянуться.
1. Умейте слушать людей
Старайтесь как можно меньше участвовать в бесполезных разговорах и не будьте их инициатором, но больше участвуйте в конструктивных беседах. Слушайте, что вам говорит собеседник. Поверьте, когда вы молчите и обдумываете сказанное, то выглядите умнее.
Надо уметь слушать внимательно, стараться делать это объективно и понимать, что ваш собеседник хочет до вас донести и почему. Научитесь говорить тогда, когда это действительно необходимо. А в момент разговора слушайте так, будто вам рассказывают занимательную историю.
2. Проявляйте участие
Если у вашего коллеги возникает какая-то непреодолимая сложность, помогите ему справиться с ней и иногда сами предлагайте свою помощь. А если не знаете, как решить задачу, помогите сотруднику найти ресурсы, которые помогут в решении, не варитесь в собственном соку. Так вы будете добиваться расположения к себе других людей, а также бесплатно получать бесценный опыт.
Также это относится и к неофициальным корпоративным делам: праздникам, дням рождения, несчастьям коллег. Участвуйте, помогайте с организацией, заинтересовывайте людей. Будьте неформальным лидером, но не увлекайтесь — бывают случаи, когда работники становятся хорошими «общественниками», но не более.
3. Читайте развивающие книги
Эксперт может позволить себе быть каким угодно (вспоминаем доктора Хауса), но руководитель должен быть лучшим среди равных, открытым человеком, который сможет выслушать и понять подчинённого, сказать вовремя «нет», уметь работать в режиме многозадачности и находить выход из различных ситуаций.
Поэтому придётся читать и, чтобы быстрее расти, читать много: психология, мотивация, управление, влияние, ораторство, планирование времени. Неплохо читать 15–20 книг в год, и это выполнимо.
Также хорошим подспорьем будет посещение тренингов по развитию своих руководящих навыков, особенно хороши тренинги с практической программой. Надо посещать как минимум 2–3 тренинга в год, и не ждите, пока их вам начнут предлагать.
4. Признавайте свои ошибки
Самые нужные знания и опыт мы получаем, к сожалению, через собственные ошибки. Когда мы работаем, то каждая неудача кажется нам концом нашей блестящей карьеры. На самом деле это ценные уроки, которые в дальнейшем заставляют нас внимательно относиться к принимаемым решениям и поставленным задачам.
Многим людям и в обычной жизни не помешало бы этим заняться: умерьте собственную гордыню и важность, признайте свои ошибки, поймите их, проанализируйте и впредь не повторяйте.
Стараясь оградить себя от принятия решений и ответственности, работники зачастую не предпринимают никаких действий или выполняют работу не в полном объёме. Но есть хороший психологический приём: «Я имею право на ошибку, даже великие ошибались, что говорить обо мне». Не бойтесь ошибаться, бойтесь повторять свои ошибки. Действуйте!
Никогда не скрывайте собственные ошибки на работе, даже если знаете, что за оплошностью последует наказание. Тайное всегда становится явным. Будет хуже, если скрываемая вами ошибка приведёт к негативным последствиям. Ваша репутация как работника будет утеряна навсегда. Лучше сообщите о своей ошибке руководству и предложите пути её исправления, если это возможно.
Infusionsoft Sales/flickr.com5. Прикладывайте все усилия для выполнения работы
Старайтесь выполнять задачу так, как будто вы делаете это для себя любимого и от этой задачи зависит многое (в пределах разумного). Делайте больше, чем от вас ожидают, делайте на 110%.
Рассмотрите все грани задачи, модернизируйте, внесите что-то новое. Выполните её, возможно, с опозданием, но удивите других своим подходом и полученным результатом!
Помните, не всё зависит от вас, но прилагать усилия вы всё равно обязаны. Это качество оценят другие.
6. Мотивируйте людей
Говорите людям, что они смогут, что добьются большего, а их ошибки и неудачи временны. Обсуждайте с ними в беседах темы честности, трудолюбия, личностного роста, ответственности. Доносите до них мысль, что деньги не всегда главное, есть и другие ценности.
Поверьте, хотя люди в своём большинстве и не хотят слушать разговоры о высоких материях и могут считать, что всё только из-за денег, но в личных разговорах можно услышать и другое. Тяните людей вперёд, несмотря ни на что, и вы получите поддержку.
7. Ответственность во всём
Берите на себя ответственность, несите её бремя, не сдавайтесь. Да, вы можете устать, но отдохните и идите дальше. Людям нравится, когда рядом есть ответственный человек, причём ответственный во всём: приходит вовремя, доводит дела до конца, хорошо выглядит, контролирует свои эмоции, не бросает тех, кто на него полагается.
Станьте гарантом надёжности в коллективе. Вы и не заметите того, как подниметесь над собой — и по карьерной лестнице.
Главное — отвечайте за свои слова и действия, будьте последовательны. Это сослужит вам хорошую службу.
8. Найдите наставника
Для качественного подъёма по карьерной лестнице найдите себе наставника. Это может быть ваш руководитель, руководитель соседнего отдела или даже ваш друг. Учитесь у него, чтобы он указывал вам на ваши ошибки и показывал новые горизонты. Задавайте ему вопросы по технологиям управления — у него гораздо больше опыта, чем у вас.
Также можно пойти ещё дальше и получать опыт от руководителя вашего руководителя. Вы будете впитывать знания как губка, сможете расширить свой профессиональный кругозор. Не думайте, что вам никто ничего не расскажет: всем льстит, когда их спрашивают о работе, чем они занимаются и как они к этому пришли.
Путь руководителя — непростой путь, так как придётся постоянно выходить из зоны комфорта, уметь принимать сложные решения и брать за них ответственность, когда вокруг все будут молчать. Руководителем в наше время становится дисциплинированный человек, в меру разговорчивый, умеющий слушать, инициативный и ответственный. При этом он может быть как интровертом, так и экстравертом.
Чем хорош путь руководителя, так это тем, что вы должны развивать себя как личность и вместе с тем подниматься по карьерной лестнице. Помните, что руководителями не рождаются, а становятся.
Как подняться по карьерной лестнице
Независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, вы всегда должны думать о том, чтобы сделать следующий шаг по карьерной лестнице. Слишком долгое пребывание на одной и той же должности или роли в компании может оставить вас без проблем и в тупике. Независимо от того, является ли ваша мотивация для продвижения по службе о том, чтобы взять на себя большую ответственность, увеличить зарплату или перейти в руководство или на должность на уровне совета директоров, четкий план продвижения по службе станет отличной основой для вашей карьеры.
Время действовать
Спросите себя, какие действия вы можете предпринять сейчас, чтобы убедиться, что у вас есть хорошие возможности для следующего шага вперед? Как специализированное агентство по кадровым решениям, мы всегда ищем способы помочь нашим кандидатам продвинуться по карьерной лестнице и убедиться, что они находятся в хорошем положении для достижения своих долгосрочных рабочих устремлений. Вот несколько идей от наших опытных консультантов WRS, которые помогут вам подготовиться к следующему шагу в вашей роли.
Записывайте свои достижения
С первого дня отслеживайте свои достижения на постоянной основе. Слишком легко забыть о своих успехах, и если вы попытаетесь ретроспективно обновить свое резюме и профиль LinkedIn, вы, скорее всего, упустите некоторые важные моменты. Постоянно фиксируя свои успехи, вы также сможете предложить четкие и актуальные ответы на любое количество сложных или основанных на компетенциях вопросов на собеседовании.
Возьмите на себя больше ответственности
Получите доступ к большему количеству проектов, команд, коллег, навыков и процессов, взяв на себя ответственность, которая обычно выходит за рамки вашей роли.Приняв такой подход, вы получите возможность взаимодействовать с более широким кругом людей в вашей отрасли, приобретая при этом новые навыки. Эти действия повысят осведомленность о вашем профиле внутри и за пределами вашей организации по всем правильным причинам и гарантируют, что, когда появится возможность сделать следующий шаг в вашей карьере, вы будете на виду у рекрутеров и внешних лиц, принимающих решения, которые могут помочь ваш карьерный рост.
Изучите возможности обучения и развития
По возможности постарайтесь найти или найти какие-либо возможности обучения, которые могут улучшить ваши навыки и знания.Это не только поможет вам оптимизировать вашу работу на текущей должности, но и продемонстрирует, что вы полны энтузиазма, готовы учиться, хотите развивать новые навыки и что вы занимаетесь активным подходом к повышению своих знаний. Не все обучение требует затрат, не забудьте использовать знания, содержащиеся в вашей команде или организации, участвуя в проектах, которые особенно актуальны для ваших карьерных устремлений. Спросите коллег о том, что они делают, сохраните и примените эту информацию при поиске возможностей сделать следующий шаг в своей карьере.
Покажите свои амбиции
Не бойтесь показать, что вы амбициозны и стремитесь продвинуться по карьерной лестнице, подавая заявки на более высокие вакансии, когда они появляются в вашей отрасли. Вы должны четко заявить о своей заинтересованности в следующем шаге в своей карьере, потому что, если вы не подадите заявку, велика вероятность, что люди, обладающие властью вам помочь, например, рекрутеры или лица, принимающие решения, не поймут сообщения, оставляя вас без внимания и, таким образом, упускаем некоторые звездные шансы на прогресс.Используйте свои шансы! Поговорите с рекрутерами и другими лицами, принимающими решения в отрасли, чтобы показать, что вы амбициозны, готовы учиться и вкладывать средства в развитие в выбранной вами отрасли.
Если вы хотите сделать следующий шаг по карьерной лестнице, решить новую задачу или просто хотите получить совет, один из наших консультантов по подбору персонала будет рядом, чтобы предложить свою поддержку. WRS - глобальная компания по разработке кадровых решений, работающая в энергетической, морской, сырьевой и торговой, горнодобывающей и строительной отраслях.Приведите в движение колеса, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере, отправив нам свое резюме, зарегистрировав свои данные или просмотрев наши последние вакансии сегодня.
Как подняться по карьерной лестнице и обеспечить себе повышение
Есть ли у вас стремление подняться по карьерной лестнице? Это, конечно, было бы замечательно. Новые обязанности, более высокое положение в вашей организации и лучшая оплата могут эффективно настроить вас на всю жизнь. Но возможно ли это на самом деле? Может ли кто-нибудь подняться по карьерной лестнице, даже начинающий с самого низа? Что ж, давайте просто скажем, что это не невозможно. Однако маловероятно, что многие люди совершат этот подвиг.Эти люди никогда не добьются этого, потому что у них просто нет того, что нужно, чтобы добиться высоких результатов. Однако вы, вероятно, сильно отличаетесь от большинства, верно? В таком случае вот шесть вещей, которые вы должны сделать.
1) ИДИТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Текущая должность, которую вы занимаете в своей организации, предполагает определенные обязанности и обязательства, которые определяют описание вашей должности. Таким образом, описание вашей работы связано с определенными ожиданиями. Выполнение этих ожиданий дает вам репутацию компетентного и надежного сотрудника. Быть компетентным, конечно, похвально, но, к сожалению, далеко не уедешь. Если вы действительно хотите подняться по карьерной лестнице, вы должны тщательно продумать, как превзойти эти ожидания. Именно в этом и заключается вся суть «сделать лишнюю милю». Это означает делать гораздо больше, чем указано в вашей должностной инструкции.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Знаете ли вы, что я доступен и готов быть вашим? Да, вы действительно можете владеть мной на своем компьютере, планшете, телефоне или в качестве плаката на стене.
СОБСТВЕННЫЙ Я
2) ДЕЛАТЬ ЛУЧШЕ
Если вы действительно хотите подняться по карьерной лестнице, этого будет недостаточно. Да, вас заметят, но не особо выделят. Каждый может приложить дополнительные усилия. Это просто требует некоторых усилий. Чтобы по-настоящему выделиться, вам нужно больше, чем усилия - вам нужен ум. По сути, это означает, что должен выяснить, как делать вещи лучше, продуктивнее и намного эффективнее. Это означает улучшение систем и процессов, которые увеличивают прибыль вашей организации.Это означает, что постоянно ставит перед собой задачу найти более эффективные способы выполнения задач, которые улучшат вашу работу и работу организации.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Да, верно, вы можете распечатать и прикрепить меня где угодно. Я буду там, чтобы напомнить вам об основных шагах, необходимых для развития оптимальных привычек.
ПЕЧАТЬ МЕНЯ
3) ОБЯЗАТЕЛЬСТВО НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ
Чтобы делать вещи лучше, вам нужно стать умнее и сообразительнее.Это, конечно, требует, чтобы посвятил себя непрерывному обучению , что, по сути, означает потратить время на то, чтобы узнать все, что вы можете о своей работе и отрасли. Чем больше вы знаете и чем выше уровень знаний и навыков, тем более ценным вы становитесь для своей организации. И, конечно же, чем больше ваша организация ценит вас, тем больше у вас шансов получить повышение. Однако вы не можете знать или узнать обо всем. Поэтому должен быть очень разборчивым, где и как вы проводите время.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Да, когда я весь твой, ты можешь использовать меня, как хочешь. Моя работа состоит в том, чтобы вы сосредоточились на ключевых идеях, которые помогут улучшить вашу жизнь.
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ME
4) ПРИНЯТЬ БОЛЬШЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Приобретение новых знаний и приобретение ценных навыков - это, конечно, замечательно. Однако , если вам не дадут возможность продемонстрировать свои навыки, вас, к сожалению, никогда не заметят. Здесь полезно попросить о большей ответственности, выходящей за рамки стандартного описания должности. Следите за новыми проектами и разработками в вашей организации, и будьте одним из первых, кто добровольно поделится своим временем, энергией и усилиями. Чем больше у вас будет возможностей продемонстрировать приобретенные знания и развитые навыки, тем легче вам будет продвигаться по карьерной лестнице.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Да, мне просто нравится, когда меня держат.Мне особенно нравится, когда ты держишь меня на ладони на своем мобильном телефоне. Я так готов и оптимизирован для просмотра на мобильных устройствах.
ДЕРЖАТЬ ME
5) РАСШИРЕНИЕ ВАШЕГО ОПЫТА
Если в какой-то момент вам не удается добиться прогресса в достижении карьерных устремлений, может быть полезно обратиться к с просьбой поработать в другой области вашей организации. Это может иметь огромную ценность, поскольку знакомит вас с новыми людьми, системами, методологиями и процессами. Кроме того, позволяет вам изучать новые ценные навыки и приобретать соответствующие знания , которые могут помочь вам лучше понять работу и операции вашей организации - на гораздо более глубоком и всестороннем уровне.Это позволит вам собрать ценную информацию, которая поможет вам сформулировать новые идеи для улучшения прибыли вашей компании.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Чем больше времени мы проводим вместе, тем больше вы меня узнаете. И вскоре ты не перестанешь думать обо мне. Тогда я знаю, что ты полюбишь меня.
ЛЮБОВЬ МЕНЯ
6) СОЗДАТЬ ЗАМЕЧАТЕЛЬНУЮ РЕПУТАЦИЮ
В конце концов, цель всего этого - создать замечательную репутацию - стать человеком, которого все в вашей организации уважают и которым восхищаются. Конечно, есть определенные качества, которые топ-менеджеры ценят превыше всего. Эти качества включают энтузиазма, креативности, надежности, надежности, энтузиазма и умения работать в команде. В конце концов, люди поднимаются по карьерной лестнице одним из двух способов. Первый основан на том, кого они знают. Это, конечно, все о правильных подключениях. А второй построен исключительно на их репутации, которая, конечно, полностью зависит от того, кто их знает.
ШЕСТЬ ИДЕЙ ДЛЯ ПОДЪЕМА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
Да, пожалуйста, удочери меня.Я так готов быть вашим другом, вашим компаньоном и вашим проводником, пока мы вместе идем по этому пути к созданию лучшей жизни.
ADOPT ME
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ МЫСЛИ
Совершенно непросто подняться по карьерной лестнице. На самом деле, это потребует огромных усилий с вашей стороны. И часто эти усилия даже не получают признания, , но это не обязательно означает, что они в конечном итоге не будут признаны. Вам просто нужно постоянно откладывать деньги, а укреплять репутацию в вашей организации. Со временем ваша репутация будет расти и рано или поздно вас заметят. И тогда у вас появится возможность подняться на одну, две или несколько ступенек по карьерной лестнице.
Купить IQ Doodle
Представьте на мгновение, что вы можете развить новые привычки и методы мышления, при которых вы естественным образом и без усилий внедряете эти идеи в свою жизнь. Что бы вы при этом почувствовали? Чувствовали бы вы себя более удовлетворенными, уполномоченными и контролирующими?
Да, в этом IQ Doodle есть такая простота, но, конечно, для этого есть причина. Внесение позитивных изменений не должно быть сложным процессом. Просто это должен быть последовательный процесс, в котором мы постепенно развиваем новые мыслительные привычки путем многократного ознакомления и внедрения. И вот для чего нужны эти IQ Doodles.
Мы подготовили для вас набор IQ Doodle, который включает несколько вариаций этого IQ Doodle, который вы можете использовать в качестве руководства и вдохновения в течение дня . Используйте его постоянно, и вы начнете вносить положительные изменения в свой образ жизни, работы и взаимодействия с другими.
Посетите IQ Doodle Store , чтобы узнать больше о том, как использовать этот IQ Doodle и начать оптимизировать свой образ жизни сегодня.
Подробнее об этой теме
Хотите узнать больше по этой теме? Вот несколько полезных ссылок на статьи, которые могут быть вам полезны:
.
Восхождение по служебной лестнице: советы амбициозным миллениалам
Миллениалы, родившиеся где-то между 1982 и 2000 годами, сейчас составляют большую часть рабочей силы в США, но советы по вопросам карьеры, в которых они нуждаются, отличаются от рекомендаций предыдущих поколений. Миллениалы, как правило, не хотят работать в одной компании всю свою карьеру. Они не хотят быть просто винтиком в колесе или телом, получающим зарплату. Миллениалы хотят работать в компаниях, которые им небезразличны, выполнять работу, которая имеет значение, и работать в установленное ими время, а не в часы, предписанные менеджером или руководством.Они хотят учиться и расти под руководством наставников. И они готовы часто менять работу, чтобы это произошло, причем люди в возрасте от 25 до 34 лет меняют работу примерно каждые два с половиной года.
Все эти разительные различия означают, что советы по карьере, которые сработали для старших поколений, могут не применяться к миллениалам, которые хотят подняться по карьерной лестнице, но на их собственных условиях. В этой статье мы предлагаем советы по карьере специально для миллениалов, поскольку мы рассмотрим:
• Важность постановки карьерных целей
• Советы по постановке этих целей
• 7 советов, которые помогут вам быстрее подняться по карьерной лестнице
Важность постановки карьерных целей
Как говорится, если ты не знаешь, куда идешь, как ты узнаешь, как туда добраться? Это относится к любым целям, которых вы хотите достичь, от экономии денег на первоначальный взнос за дом до похудения и продвижения по карьерной лестнице.Голы важны, потому что:
Цели сохраняют мотивацию.
В те дни, когда вы спрашиваете, почему вы так усердно работаете, ваши цели напоминают вам о том, чего вы пытаетесь достичь, чтобы мотивировать вас продолжать работу.
Цели задают направление вашей личной жизни и работе.
Ваша личная жизнь и ваша работа идут вместе, даже если вы живете ими отдельно. Легче достичь этого неуловимого баланса между работой и личной жизнью, когда у вас есть цели, которые задают направление вашей жизни - дома и в офисе.
Цели помогают измерить прогресс.
Когда вы работаете над достижением целей, вам легче распознать достигнутый прогресс, и это может мотивировать вас продолжать идти вперед.
Цели помогут вам отметить ваши достижения на этом пути.
Когда вы работаете над достижением цели и измеряете свой прогресс, вы можете отмечать небольшие вехи на пути, которые могут еще больше мотивировать вас продолжать идти вперед. Это может быть небольшой праздник, например, ужин в любимом ресторане или покупка новой пары обуви, или даже вкусный кофе по дороге на работу.
Без цели или нескольких целей вы с большей вероятностью будете хомяком на колесе, чем молодым профессионалом, продвигающимся вверх по миру.
Советы по постановке карьерных целей
Постановка целей жизненно важна для вашего карьерного успеха, но умение ставить цели также критически важно. Одно дело сформулировать цель, а другое - суметь поставить цель, которая достижима и реалистична.
Перед тем, как приступить к постановке целей, подумайте о проведении самооценки, которая поможет вам определить некоторые параметры для постановки целей.Вы можете задать себе следующие вопросы:
- Где ты сейчас?
- Каковы были ваши основные моменты прошлого года?
- Каковы ваши сильные стороны? Ваши слабые стороны?
- Как можно исправить свои слабые стороны?
- Где вы хотите быть через год?
- Где, по вашему мнению, вы могли бы быть через год?
После самооценки у вас должно появиться более четкое видение для постановки своих карьерных целей.Помимо того, что задавайте себе эти вопросы, имейте в виду следующее:
- Ставьте как краткосрочные, так и долгосрочные цели. Вам нужно и то, и другое. Краткосрочные цели легче ставить и достигать. Долгосрочные цели дают вам общее представление о ваших конечных целях. Постановка краткосрочных целей может поддерживать вашу мотивацию в их достижении, и они должны помочь вам в конечном итоге достичь вашей долгосрочной цели.
- Поговорите с кем-нибудь о своих целях. Получите мнение наставника или менеджера, чтобы убедиться, что ваши цели разумны.Вам также понадобится вклад, чтобы убедиться, что ваши цели достаточно амбициозны! Кроме того, после разговора с вами ваш менеджер будет знать, что вы хотите продвинуться по карьерной лестнице и что вы активно работаете над достижением этой цели.
- Будьте гибкими. Цели не должны быть каменными. Вы знаете поговорку «Жизнь - это то, что происходит, когда ты строишь другие планы»? Вы не можете предсказать будущее, поэтому будьте гибкими в отношении своих целей, чтобы они могли адаптироваться по мере необходимости. Также не забывайте время от времени пересматривать их, чтобы увидеть, нужно ли им приспособиться к новым обстоятельствам.
7 советов для более быстрого восхождения по карьерной лестнице
После того, как вы установили цели, ваш следующий шаг - работать над их достижением и подниматься по карьерной лестнице. Независимо от ваших целей или области карьеры, вы можете применить семь советов, которые помогут вам быстрее подняться по карьерной лестнице.
1. Составьте план
Как и в случае с постановкой целей, план необходим в качестве дорожной карты для достижения следующей карьерной цели. Это может быть краткосрочный или долгосрочный план, но имейте план!
2.Поддерживайте связь
Чем больше людей вы знаете, тем лучше для вашей карьеры. Даже когда у вас есть работа, вы хотите и дальше строить свою сеть, как онлайн, так и лично. Таким образом, у вас будут связи, с которыми можно будет связаться, когда вы будете готовы к карьерному росту или вам понадобится наставник.
3. Работай усердно (er)
Делайте в работе больше и больше, делая больше, чем минимальные требования. Работайте усерднее и дольше, чем другие члены вашей команды, но при этом работайте умнее. Станьте волонтером для громких проектов.Старайтесь вносить больший вклад и сделайте себя лучшим человеком. Приступайте к работе рано и уходите поздно.
4. Мечта о работе Описание
Описание вашей должности может быть ограниченным, но это не ограничивает вас. Делайте то, что вам поручено, а затем спросите, что еще вы можете сделать, даже если это в другом отделе или в другом проекте. Помогайте, где можете, когда можете, но чем можете.
5. Стать активом компании
Будьте больше, чем человек за этим столом.Постоянно стремитесь совершенствоваться и осваивать новые навыки. Пройдите сертификационные курсы. Изучите и следите за всеми лидерами отрасли, где бы они ни работали, и посещайте конференции. Чем больше вы узнаете и знаете, тем больше вы будете активом для своего работодателя.
6. Думайте и действуйте на уровень выше
Знаете ли вы совет действовать «как будто»? Если вы хотите продвинуться дальше по карьерной лестнице, действуйте «так, как будто» у вас уже есть эта работа. Думайте, как кто-то выше. Обратите внимание на то, как вышестоящие люди действуют, управляют, делегируют, наставляют и общаются, а также подражают их поведению.Какие навыки они освоили? Изучите эти навыки.
7. Играйте в команду
Наконец, но самое главное, будьте командным игроком. Работодатели внимательно следят за тем, как сотрудники работают с остальной частью команды, а также с другими отделами. Если вас рассматривают как командного игрока, это огромное преимущество для вашей карьеры.
Докажи, что они неправы
Миллениалы получают много плохой прессы в СМИ, поскольку их называют эгоцентричными, авторитетными и ленивыми. Некоторые люди считают, что смена работы, типичная для миллениалов, доказывает наличие этих негативных ярлыков.В действительности, однако, многие миллениалы просто пытаются выработать новый вид карьерного роста, который больше фокусируется на социальных вопросах, чем на зарплате, и допускает гибкость, которую современные технологии обеспечивают благодаря гибкому графику и удаленной работе. Когда вы, как миллениал, четко определяете свои цели и делаете определенные шаги для продвижения по карьерной лестнице, вы развеете мифы миллениалов и покажете миру, что только потому, что ваши приоритеты могут отличаться, ваша способность достигать поставленных целей может отличаться. целей нет.
