Как вырасти по карьерной лестнице

• Курсы и программы
  • Программы сертификации
    • Финансовое моделирование и оценка (FMVA) ®
    • Сертифицированный банковский и кредитный аналитик (CBCA) ™
    • Аналитик рынков капитала и ценных бумаг (CMSA) ™
  • Наборы курсов
    • Машинное обучение и Python
    • Каталог курсов
  • Полный каталог
• Для бизнеса
• Настройки учетной записи
• Выйти

• Курсы и программы
  • Сертификация Программы
    • Финансовое моделирование и оценка (FMVA) ®
    • Сертифицированный банковский и кредитный аналитик (CBCA) ™
    • Аналитик рынков капитала и ценных бумаг (CMSA) ™
  • Пакеты курсов
    • Машинное обучение и Python
    • Каталог курсов
  • Полный каталог
• Для Бизнес
• Настройки учетной записи

Как добиться успеха в карьере По одной ступеньке за раз

Дело не в том, чего вы достигли, а в том, что вы преодолеваете. Это то, что определяет вашу карьеру. - Карлтон Фиск

Серия интеллектуальных карт и статей Managing Your Career предназначена для того, чтобы помочь вам гораздо более эффективно управлять своим карьерным путем, предоставляя конкретные рекомендации, которые помогут вам на пути к вашим карьерным целям и задачам. Эта серия включает следующие темы интеллект-карт:

Каждая статья в этой серии была адаптирована из Справочника успешных менеджеров (DK Essential Managers) и связанных источников.

Как добиться успеха в карьере

У вас большие стремления к жизни? Вы мечтаете подняться по карьерной лестнице, но не знаете, что делать и с чего начать? Или, может быть, вы чувствуете себя немного подавленным, потому что каждый раз, когда вы делаете шаг вперед, кажется, что вас отбрасывают на два шага назад. Иногда жизнь может показаться немного несправедливой. Однако неудачи на самом деле являются ступеньками к лучшему и более процветающему будущему, если мы будем эффективно справляться с ними.

Эта матрица IQ и сопутствующая статья проведут вас через неизбежные взлеты и падения на типичном карьерном пути, а также предоставят вам рекомендации и предложения, которые помогут вам справляться с неудачами и проблемами в карьере гораздо более эффективным и проактивным образом.Мы специально исследуем следующие области:

• Как справляться с неудачами в карьере более эффективным, действенным и проактивным образом.
• Как улучшить свои карьерные перспективы, сосредоточив внимание на правильных областях развития и роста.
• Как принять трудное решение резко изменить свой карьерный путь в новом и гораздо более полезном направлении.

Каждая из этих областей будет исследована в этой статье, а также визуализирована в матрице IQ для удобства использования.

Руководство по преодолению неудач в карьере

Как и в любом другом жизненном деле, мы всегда будем сталкиваться с проблемами и неудачами. На самом деле, чем более актуальным и значимым является попытка, тем больше вероятность того, что вы столкнетесь с проблемой, которая подтолкнет вас к пределу вашей эмоциональной решимости. Это просто процесс жизни, который проявляется в процессе роста.

Чем больше вы растете и отталкиваетесь от своей зоны комфорта, тем больше вероятность того, что вы столкнетесь с дальнейшими неудачами и проблемами, которые проверят вашу стойкость воли способами, о которых вы, возможно, не ожидали.Однако вместо того, чтобы бояться этих проблем, мы должны скорее рассматривать их как возможности для роста, развития и продвижения по карьерной лестнице. Фактически, то, что мы называем «кризисом», на самом деле может представлять собой поворотный момент, который открывает скрытые возможности, о которых вы, возможно, не знали раньше.

Общие неудачи в карьере

Вот список некоторых типичных неудач в карьере, с которыми вам, возможно, придется столкнуться на своем пути по карьерной лестнице:

• Не удалось выиграть промоушен
• Понижается
• Уменьшение заработной платы
• Совершая критическую ошибку
• Потеря работы

Это все сложные обстоятельства, с которыми многие люди пытаются справиться каждый год.Эти люди могут не понимать, что в жизни имеет значение не то, что с нами происходит, а то, как мы реагируем или как мы справляемся с тем, что с нами происходит, в конечном итоге имеет самое большое значение.

Жизнь вручает каждому лимонов в тот или иной момент. Именно люди, которые берут эти лимонов и превращают их в лимонад, выживают и процветают в долгосрочной перспективе. Вы один из таких людей?

Как справляться с неудачами в карьере

Представьте на мгновение, что одна из пяти упомянутых выше неудач внезапно ворвалась в вашу жизнь.В результате возможно одно из двух. Вы можете рассердиться, расстроиться и эмоционально сломаться. Или вы можете взять на себя ответственность за свою жизнь и обстоятельства активным, сознательным образом, применив некоторые из следующих стратегий.

Мыслить рационально

В такие моменты очень легко сосредоточиться на неудаче и допущенных ошибках. Однако это не очень практичный способ справиться с ситуацией.

Зацикливание на вещах, которые не сработали, или размышления о том, какой могла бы быть жизнь, просто заставляет вас застрять в прошлом.Вместо этого мы должны начать смотреть на ситуацию рационально. Да, все могло сложиться не так, как ожидалось, могли быть допущены ошибки и могли быть предприняты необдуманные действия. Ключевым моментом здесь является извлечение уроков из этого опыта, которые помогут вам избежать подобных шаблонов в будущем.

Как насчет того, чтобы поставить себя на место работодателя. Как бы вы отреагировали в их ситуации?

Как насчет поиска фактов и ответов? Может случился сбой в общении? Может было какое-то недоразумение? Если вы не подумаете рационально и не определите факты ситуации, вы никогда не узнаете, почему произошла неудача.Кто знает, вы вполне могли пропустить ключевой урок, который имеет решающее значение для вашего развития.

Сосредоточьтесь на том, что вы хотите

Когда возникают неудачи, всегда важно сохранять спокойствие и мыслить позитивно, сосредоточиваясь на том, что вы хотите делать, быть, иметь и достигать.

Неудачи могут сбить вас с курса. Однако штормы - это просто часть жизни на море. Однако если вы сосредоточите свой компас на конечной цели и пункте назначения, вы всегда в конечном итоге вернетесь на курс.Да, однако это может занять у вас немного больше времени. В результате вы станете сильнее и устойчивее, чем когда-либо прежде, что позволит вам бороться с будущими штормами гораздо более эффективным и действенным образом.

Всегда планируйте свой следующий шаг

Один из способов заземлить себя и помочь вам сосредоточиться в правильном направлении - это немедленно спланировать свой следующий шаг.

Рассматривайте неудачу как возможность, которая поможет вам выработать новый и лучший курс действий, который приведет вас к более успешному будущему.

В ходе этого процесса не забудьте гибко подумать о своем образе действий и рассмотреть возможные преимущества и недостатки решений, которые вы будете принимать, и действий, которые вы будете предпринимать.

Получите поддержку от других

Когда возникают сложные обстоятельства, иногда очень трудно увидеть свет в конце туннеля. Мы настолько поглощены своими проблемами и разочарованиями, что не можем ясно увидеть ничего, кроме сценария конца света.В таких случаях стоит обратиться за поддержкой к другим людям. Поговорите со своими коллегами, друзьями и семьей. Спросите их мнение и рекомендации. Также спросите их, как они видят ситуацию. Возможно, их понимание событий поможет вам взглянуть на вещи в новом свете, и этот сдвиг в перспективе поможет вам двигаться вперед с большей уверенностью.

Ищите основные причины

Когда возникают неудачи, мы часто смотрим вовне и за пределы себя.Мы склонны указывать пальцем на других людей, события и обстоятельства, которые были вне нашего контроля. Однако мы не учитываем самих себя .

Спросите себя:

Чем я виноват в этих обстоятельствах?

Как я сыграл свою роль в проявлении этих неудач?

Момент, когда мы начинаем принимать на себя полную ответственность за свои решения и действия, - это момент, когда мы освобождаемся от жизни в мире неконтролируемых обстоятельств.

Переоценка целей и способностей

Неудачи часто могут привести к грубым пробуждениям, в результате чего наши слабости выходят на первый план. В таких случаях важно быть полностью честным с самими собой и найти время, чтобы переоценить свои способности и личные цели. Благодаря этому процессу мы можем прийти к пониманию того, что у нас просто нет навыков или опыта для работы на требуемом уровне. Или, может быть, в то время мы просто не смогли эффективно и правильно использовать свои навыки.

Кроме того, обратите внимание на свои цели. Может быть, ваши цели нужно переоценить. Если вы слишком быстро достигаете максимума, то ваши самоограничивающие убеждения могут фактически сдерживать вас, что приводит к самосаботажным схемам. Именно по этой причине важно замедлить процесс, переоценить свои цели, подвести итоги своих навыков и более эффективно переориентировать свои усилия.

Предварительный прогноз возможных изменений

Один из лучших способов подготовиться к будущим неудачам - просто предвидеть возможные изменения и проблемы, которые могут возникнуть в будущем.Благодаря подготовке и тщательному планированию вы можете эффективно составить надежный план действий, который позволит вам активно реагировать на проблемы, которые бросает вам жизнь.

Подумайте о потенциальных изменениях (неудачах), которые могут произойти в будущем, и спросите себя:

Каковы потенциальные выгоды, которые могут быть получены в результате этого изменения (неудачи)?

Какие затраты могут быть связаны с внесением этого изменения (в случае неудачи)?

На кого может повлиять это изменение? Каким образом?

Каковы недостатки и негативные последствия этого изменения?

Как я буду бороться с этими последствиями?

Реалистично ли я относился к своим оценкам и расчетам?

Эти вопросы помогут вам заложить основы для принятия более правильных и эффективных решений при возникновении неудач в будущем.

Как улучшить ваши карьерные перспективы

Неудачи в карьере будут происходить всегда, даже если вы сделаете всю домашнюю работу и тщательно подготовитесь к ним заранее. Неудачи - это просто часть жизни, часть роста и часть нашего пути развития. Однако при этом карьерные неудачи можно свести к минимуму в тот момент, когда мы начнем сосредотачиваться на улучшении наших карьерных перспектив.

В этом разделе я дам вам несколько рекомендаций, которые помогут вам улучшить свои карьерные перспективы, чтобы обеспечить ваш будущий рост и развитие.

Создайте свою репутацию

Ваша репутация - залог ваших будущих перспектив и вашего продвижения по карьерной лестнице. Он основан на мнении других людей о вас, вашей трудовой этике и вашей способности ладить с другими. Таким образом, вы всегда должны быть очень внимательны к тому, как другие воспринимают вас.

Спросите себя:

Как на самом деле меня видят другие на работе?

Считают ли они меня обладающим специальными навыками и знаниями в определенной области?

Считают ли меня незаменимым? Или я такой же, как все?

Считают ли они меня умным и творческим мыслителем, который вносит уникальные идеи и идеи?

Видят ли они меня как работягу, который ставит команду впереди себя?

Что такого уникального во мне ценного, о чем всегда говорят другие?

Как меня видит мой работодатель? Могу ли я повысить ценность компании?

Возможно, вы сможете получить ответы на эти вопросы, только спросив своих коллег об их мнении или просто послушав в офисе в течение дня.Обратите внимание, потому что эта обратная связь важна, поскольку она поможет вам понять, как другие воспринимают вас в организации.

Наконец, вот несколько идей, которые помогут вам создать сильную и положительную репутацию в компании, в которой вы работаете:

• Создайте для себя ценную специализированную нишу в своей сфере деятельности.
• Постоянно делайте все возможное, чтобы помогать другим и добиваться результатов, к которым стремится компания.
• Работайте над развитием своего творческого потенциала и применяйте его во всем, что вы делаете.
• Делитесь уникальными идеями, взглядами и идеями, когда представится возможность.
• Развивайте энтузиазм и позитивный настрой, особенно в трудные времена.

Если вы потратите время на внедрение этих идей в свою рабочую жизнь, вы очень быстро заработаете репутацию, которая сделает вас незаменимым для вашей организации.

Делайте дела лучше и по-другому

Чтобы выделиться из толпы на работе, вы должны делать что-то лучше, чем кто-либо другой, и, возможно, несколько иначе, чтобы привлечь внимание самых важных людей.Однако крайне важно, чтобы вы сосредоточились прежде всего на результатах. Нет смысла делать что-то по-другому, если - эти вещи - не приносят компании тех результатов, к которым они стремятся.

Рассмотрите возможность расширения базы знаний

Находите время на чтение книг, посещение курсов и семинаров, а также за счет расширения своего понимания своей отрасли, это поможет вам приобрести необходимые знания, которые выделят вас среди ваших коллег.Следовательно, когда возникают проблемы и нужно быстро найти решения, вы можете подойти к плите и стабилизировать тонущий корабль. Ваши новые знания и понимание вполне могут подтолкнуть вас к неожиданному повышению по службе. Однако вы должны продолжать учиться и расти, потому что момент, когда вы останавливаетесь, - это момент застоя, и именно в этот момент кто-то другой займет ваше место.

Развитие новых навыков

Если вы посмотрите на свою работу на 360 градусов, я уверен, что вы сможете определить конкретные типы навыков, которые необходимо развивать, чтобы выполнять эту работу на самом высоком уровне.Фактически, вы могли уже развить и освоить некоторые из этих навыков. Тем не менее, рассматривали ли вы дополнительные навыки, которые не являются частью вашей должностной инструкции, но могут помочь вам повысить эффективность, результативность и результаты в конце дня? Это навыки, на которых вы должны сосредоточиться сегодня!

Возьмите на себя большую ответственность

Часто рабочие, уклоняющиеся от ответственности, всегда уходят первыми, когда компания начинает увольнять людей в тяжелые времена.

Взяв на себя больше ответственности, вы приобретете больше опыта, что приведет к более высокому уровню понимания, знаний и навыков. В результате вы, естественно, становитесь более ценным для своей компании и, следовательно, улучшаете свои карьерные перспективы.

Примите новые вызовы

Как и выше, когда вы принимаете новые вызовы, вы растете и развиваете себя по-новому. Это увеличивает ваши способности; укрепляет ваше понимание и дает ценный опыт, который абсолютно необходим вашей организации.

Прервать непродуктивные привычки

Они есть у всех, не так ли? У нас есть непродуктивные привычки, которые абсолютно разочаровывают работодателей и менеджеров. Эти привычки часто приводят к ошибкам и наносят ущерб чистой прибыли компании.

Чтобы стать незаменимым для компании, вы должны определить эти привычки в себе и начать сегодня с превращения их в вдохновляющие и положительные привычки, которые естественным образом повысят ваш уровень продуктивности.

Поговорите со своим работодателем и менеджером и спросите, что их расстраивает в людях, которыми они руководят ежедневно.Используйте эти ответы, чтобы заложить основу для нового набора вдохновляющих привычек, которые навсегда избавят вас от этих разочарований.

Работа в разных сферах деятельности организации

Если вы потратите время на работу в различных областях вашей организации, это поможет вам приобрести новые навыки, получить новые знания и расширить свои способности различными способами. Фактически, ваша способность выполнять несколько ролей в вашей организации вполне может стать тем преимуществом, которое вам нужно, и сделает вас незаменимым.

Легко изменить карьеру

Проработав какое-то время в организации, вы можете обнаружить, что больше не учитесь и не растете. На самом деле, вы можете чувствовать себя несколько неудовлетворенным и скучным из-за вашего нынешнего положения. Или же вы можете обнаружить, что просто не можете продвигаться по карьерной лестнице, и поэтому стремитесь к смене обстановки. Это два типичных сценария, которые естественным образом приводят к изменениям.

Перспективы развития

Прежде чем вы сделаете решительный шаг и измените свой карьерный путь, важно определить возможные выигрыши и потери, которые могут возникнуть; подумайте, как это изменение может повлиять на вашу жизнь, и примите во внимание, что вам нужно будет делать в результате.

Чтобы помочь вам прояснить ситуацию, задайте себе следующий набор вопросов:

Каковы преимущества внесения изменений прямо сейчас?

Каковы недостатки внесения изменений прямо сейчас?

Каковы мои мотивы для внесения этого изменения?

Какие у меня сейчас приоритеты?

Каков потенциал для продвижения по карьерной лестнице?

Какие навыки мне нужно развить или улучшить, чтобы это изменение сработало?

Какие знания мне нужно получить, чтобы это изменение сработало?

Какие жертвы мне потенциально придется принести?

Какие препятствия могут стоять на моем пути?

Как я смогу успешно справиться с этими препятствиями?

Прежде чем принять какое-либо поспешное решение о карьере, обязательно задайте себе эти вопросы и ответьте на них честно и подробно.Только тогда у вас будет соответствующая информация, необходимая для принятия практического решения, которое подходит именно вам прямо сейчас.

Материальные и нематериальные факторы

При смене карьеры также важно взвесить материальные (измеримые) и нематериальные факторы в процессе принятия решений.

Изучая потенциальные компании, в которых можно работать, оцените ситуацию в перспективе и примите во внимание перечисленные ниже факторы. Также, просматривая этот список, подумайте о своих приоритетах и ​​о том, что для вас наиболее важно в настоящее время в вашей жизни.

Факторы, влияющие на ваше решение

• Финансовые стимулы, включая заработную плату, премии, сверхурочные и пенсионные взносы.
• Место и время в пути.
• Ожидаемая роль, которую вы будете выполнять, и обязанности.
• Ожидаемые расходы, которые могут у вас возникнуть.
• Возможности гибкого графика работы.
• Возможности гибкой организации отпуска.

Нематериальные факторы для принятия решения

• Творческая гибкость.
• Карьерный потенциал и перспективы.
• Атмосфера и культура работы компании.
• Командный подход и отношение компании.
• Качество управленческого персонала.
• Качество лидерства.
• Корпоративные цели, ценности, миссия и видение.

Используйте этот список факторов и вопросов в качестве справочного пособия, которое поможет вам принять очень важное решение в вашей жизни. Они помогут вам достичь хорошего уровня ясности, что поможет в процессе принятия решений.Однако, если в конце концов вы застряли по какой-либо причине, просто доверьтесь своим инстинктам, которые помогут вам принять правильное решение.

Пора усвоить эти концепции

ПОЛУЧИТЬ КАРТУ

Получили ли вы пользу от этой статьи? Важно ли знать и понимать эту тему? Хотели бы вы оптимизировать свое отношение к этой теме? Вы бы хотели применить эти идеи в своей жизни?

Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, я уверен, что вы получите огромную пользу от использования прилагаемой матрицы IQ в целях коучинга или самообучения.Эта интеллект-карта дает вам быстрый визуальный обзор статьи, которую вы только что прочитали. Ветви, взаимосвязанные идеи и образы моделируют то, как мозг думает и обрабатывает информацию. Это похоже на имплантацию мысли в ваш мозг - своего рода обновление, которое оптимизирует то, как вы думаете об этих концепциях и идеях. 🙂

Рекомендуемые комплекты матриц IQ

Если вас заинтриговала идея использования интеллектуальных карт для самосовершенствования , то я хотел бы пригласить вас стать участником IQ Matrix.

Если вы новичок в картировании разума или просто хотите проверить, то зарегистрируйтесь в программе бесплатного 12-месячного членства . Там вы получите доступ к более чем 90 интеллект-картам, визуальным инструментам и ресурсам на сумму более 500 долларов.

Если же, с другой стороны, вам нужен доступ к постоянно растущей библиотеке из сотен визуальных инструментов и ресурсов, тогда ознакомьтесь с нашими пакетами премиум-членства. Эти пакеты предоставляют вам полную визуальную справочную библиотеку для всех ваших личных потребностей в развитии.

Получить больше знаний…

Вот несколько дополнительных ссылок и ресурсов, которые помогут вам узнать больше по этой теме:

Миф о карьерной лестнице (и почему вам следует заняться карьерным приключением)

Недавно я размышлял о многих карьерных изменениях, которые я совершил за последние два десятилетия, от государственной политики до академических кругов и предпринимательства. В настоящее время я возглавляю свою небольшую цифровую медиа-компанию, которая когда-то была второстепенным проектом, и сейчас учусь развивать бизнес.

Это совсем не то место, где я ожидал оказаться на данном этапе своей карьеры, но я действительно рад, что именно здесь я оказался.

Многие из моих друзей и сверстников сейчас достигают карьерных целей, к которым я когда-то стремился. У меня есть друзья, которые недавно были назначены вице-президентом или исполнительным директором, стали партнерами в своей юридической фирме или только что получили должность.

Тем не менее, когда мы интимно разговариваем о работе, я чаще всего узнаю, что люди не увлечены той работой, которую они делают. Многие из них работали трудно получить, где они находятся, но теперь сгорели, разочаровался или просто не уверены, что их следующий шаг карьеры должен быть.Некоторым кажется, что они находятся в таком положении, когда они больше не могут рисковать, например, сокращают зарплату, чтобы работать в новой отрасли. И почти никто в этом возрасте не хочет начинать с нуля. Эти осознания вызывают у моих сверстников чувство паники и безотлагательности.

В этом нет ничего нового. Термин «кризис среднего возраста» сейчас актуален как никогда. Проблема в том, что мы все еще учим детей устаревшему представлению о том, что ваша карьера должна идти по траектории, которая движется только вверх.

Миф о карьерной лестнице

Термин «карьерная лестница» подразумевает, что после серии непрерывных повышений в должности и зарплате в определенной отрасли вы достигнете своего рода карьерной вершины, которая принесет вам огромное чувство удовлетворения и достижений, и, возможно, престижа и высокая зарплата.Однако многие люди в возрасте около 30 лет достигают вершин своей карьеры или близки к ней, но далеко не удовлетворены многими аспектами своей работы.

Например, я знаю людей, которые любят работать и решать проблемы, но, к сожалению, тратят свое рабочее время на управление людьми, потому что продвижение по службе в их отрасли означает принятие на себя роли высшего руководства.

Я знаю людей, которые любят пропаганду и построение сообщества, которые сейчас собирают средства с богатыми донорами, потому что повышение в их организации означает, что теперь они несут ответственность за финансовое здоровье своей организации.

Я знаю людей, которые любят исследования и писать, которые теперь застряли в оценках работ и сидят в комитетах, потому что повышение по службе в их области означает, что они должны расставлять приоритеты в своем времени в соответствии с потребностями своего работодателя.

Когда мы поднимаемся по карьерной лестнице, мы часто оказываемся вдали от работы, которую действительно любим делать.

Почему приключения дороже денег

На протяжении всей моей карьеры я искал работу, которая была рискованной. Приключение было моим требованием №1 для работы.Для меня это было важнее, чем должность или зарплата. По мере того, как я преследовал новые задачи, я менял работу в среднем каждые 2 года и часто переезжал, живя сначала в Нью-Йорке, затем в Берлине, Лондоне, Вашингтоне, округе Колумбия, Веллингтоне (Новая Зеландия), а теперь в Сан-Франциско.

Вы могли подумать, что такая смена вакансий приведет к неаккуратному и запутанному резюме, но на самом деле я смог стать профильным экспертом в области управления чрезвычайными ситуациями, получить оплату за выполнение нескольких самостоятельно разработанных проектов за рубежом, получить степень магистра. и доктор философии с ограниченным долгом, и я основал онлайн-компанию в середине 30-х.Все эти годы я сосредоточился на создании большой профессиональной сети.

Мой секрет оплачиваемого приключения заключался в подаче заявки и получении нескольких краткосрочных профессиональных стипендий. Между этими годичными стажировками у меня также была «настоящая» работа, которую я преследовал, потому что характер работы был захватывающим и предлагал возможности для приобретения новых навыков.

Этот путь был небезопасен. Я не знал, каков будет долгосрочный результат, поскольку я преследовал приключения, а не карьерную лестницу.Меня часто спрашивали, было ли финансово рискованно получать краткосрочные стипендии. Люди вслух задавались вопросом, почему бы мне не устроиться на государственную карьеру с гарантированным повышением заработной платы и хорошими льготами. И никто не мог понять, зачем мне работать над докторской степенью, если у меня не было реального намерения стать профессором. Как огонь, разжигаемый мнением других людей, страх мог положить конец моей карьере.

Что произошло вместо этого? Веселье перевесило страх.

Мне было весело путешествовать по миру и заставлять себя делать что-то новое (в том числе жить по дешевке), и это окупилось! Поскольку у меня было так много разных видов работы и опыта, я развил широкий набор навыков и широкую профессиональную сеть в свои 20 лет.Теперь, когда мне за 30, я могу эффективно начать новый бизнес, стать независимым консультантом или использовать свои профессиональные связи, чтобы предложить позицию в уже существующей организации.

Теперь я с нетерпением жду продолжения своего карьерного приключения с гораздо большей уверенностью и финансовой безопасностью, чем когда я только начинал.

Выбор профессионального приключения

Наше культурное определение «успеха» по-прежнему уходит корнями в миф о карьерной лестнице. Большие титулы и высокие зарплаты - это то, что мы ценим, несмотря на то, что наше счастье, здоровье и личная жизнь могут пострадать в результате этого стремления.

Но подумайте вот о чем: если бы мы меньше заботились о традиционных карьерных лестницах и больше о карьерных приключениях, мы могли бы сосредоточить свои 20-е годы на приобретении широкого спектра навыков, опыта, связей и ресурсов, необходимых для создания собственных рабочих мест в 30-летнем возрасте. Тот, который соответствует нашему желаемому образу жизни, например, работа, позволяющая проводить достаточно качественного времени с вашим партнером и детьми. Или работу, которую можно выполнять удаленно в любой точке мира. Или работа, которая вам действительно нравится, потому что вы выяснили, какой вид работы вам нравится делать, и научились получать адекватный доход от своего увлечения.

Стать предпринимателем стало для меня неожиданным поворотом в карьере. Моя компания ProFellow была хобби задолго до того, как превратилась в прибыльное предприятие. Я бы не придумал, как заработать деньги на своем увлеченном проекте или даже сделать карьеру предпринимателя, если бы потратил свои 20 лет, пытаясь подняться по карьерной лестнице. Погоня за приключениями, я смог развить навыки, необходимые для создания собственной работы.

А теперь я посоветую своим детям сделать то же самое.

Получите ясность, обозначив свой карьерный путь, чтобы улучшить карьерные перспективы

Думайте о себе не как о архитекторе своей карьеры, а как о скульпторе. - ДО НАШЕЙ ЭРЫ. Форбс

Серия интеллектуальных карт и статей Managing Your Career предназначена для того, чтобы помочь вам гораздо эффективнее управлять своим карьерным путем , предоставляя конкретные рекомендации, которые помогут вам на пути к восхождению по карьерной лестнице . Эта серия включает следующие темы интеллект-карт:

Каждая статья в этой серии была адаптирована из Справочника успешных менеджеров (DK Essential Managers) и связанных источников.

Как наметить свой карьерный путь

Вы когда-нибудь уделяли время сознательному управлению своей карьерой? Если ваш ответ «нет», то не думаете ли вы, что можете оставить все на волю случая? В конце концов, каждый хочет выиграть в лотерею. Однако ваши реальные шансы на выигрыш в лотерею очень малы - они сильно зависят от того, что большинство людей назвали бы удачей. Вам либо повезет, либо нет. Если вы согласны с этим утверждением, то у меня к вам очень серьезный вопрос:

Ваш прогресс по карьерной лестнице определяется случайностью или осознанным выбором?

Эта матрица IQ и сопутствующая статья посвящены процессу осознанного планирования своего карьерного пути, чтобы проложить путь к восхождению по карьерной лестнице.

Мы углубимся в следующие области:

• Действия, которые вы должны предпринимать ежедневно, чтобы держать вас в курсе и быть готовым к потенциальным возможностям карьерного роста, которые могут возникнуть в будущем.
• Разъяснение вашей текущей реальности и того, как вы можете использовать эту информацию, чтобы помочь вам быстрее достичь своих карьерных целей и задач.
• Определение личных качеств, целей и границ, которые вам нужно будет установить, чтобы проложить прочный карьерный путь.
• Разбивка вашего портфолио для улучшения ваших карьерных перспектив и возможностей.
• Исследование дальнейших возможностей роста и развития.

Каждая из этих областей будет исследована в этой статье, а также визуализирована в матрице IQ для удобства использования.

С чего начать?

То, как вы управляете своей карьерой, определяется решениями, которые вы принимаете, и действиями, которые вы предпринимаете ежедневно.Каждое решение и каждое действие должны быть сосредоточены на основных областях, которые помогут вам получить доступ к возможностям для продвижения ваших карьерных перспектив.

Прежде чем мы начнем углубляться в эту область, важно, чтобы вы сначала нашли время, чтобы задать себе следующий набор вопросов:

Что на самом деле означает для меня управление карьерой?

Как я до сих пор управляю своей карьерой?

Какие аспекты моей карьеры требуют наибольшего внимания?

Как бы я описал свои карьерные перспективы?

Я сформулировал четкие цели и задачи?

Как я вижу развитие своей карьеры в ближайшие 5–10 лет?

Мне нравится то, что я вижу?

Как я при этом себя чувствую?

Это вселяет уверенность или пробуждает беспокойство?

Если у вас нет четкого представления о направлении своей карьеры, вы не сможете воспользоваться возможностями, которые могут появиться на вашем пути по мере достижения ваших целей и задач.

Руководство по управлению карьерой

По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, первостепенное значение имеет то, чтобы вы оставались сосредоточенными и на правильном пути - используя любые возможности, которые могут появиться на вашем пути.

Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам на этом пути:

Учитесь на ошибках

Всегда учись на своих ошибках, чтобы максимально использовать второй шанс.

Управление трудностями и «изменение»

Сосредоточьтесь на управлении трудностями и изменениями.Чем лучше вы это делаете, тем быстрее вы сможете адаптироваться к меняющимся условиям и обстоятельствам, когда они возникают. Также помните, что трудности и изменения несут с собой возможности для роста и прогресса. Следите за ними, потому что трудности для одного человека - величайшая возможность для другого.

Установите четкие цели и задачи

Управление трудностями и изменениями проистекает из вашей способности ставить четкие, но гибкие цели и задачи.Чем больше у вас ясности в отношении того, чего вы хотите, тем выше ваша способность адаптироваться к меняющимся условиям и обстоятельствам, которые могут возникнуть по мере вашего продвижения на вашем пути.

Сохраняйте долгосрочные карьерные цели в секрете

Информирование всех в вашем офисе о том, чего вы хотите достичь, очень легко может вызвать недовольство и сплетни, которые могут отвлечь вас от ваших основных целей. Поэтому держите свои долгосрочные карьерные цели в секрете, чтобы не терять концентрацию и не сбиться с пути.

Самоанализ - ключ к успеху

Когда дело доходит до эффективного управления карьерой, ваша основная задача - постоянно узнавать о себе и оценивать свой опыт на постоянной основе. Поэтому вы должны найти время, чтобы оценить прогресс, которого вы достигли на своем пути, как на внешнем, так и на внутреннем уровне. Внутренне это означает, что вы должны уделять время регулярной оценке своих эмоциональных склонностей, способностей, навыков, привычек, решений и поведения.Вы растете или стагнируете?

Имейте в виду, что если вы не растете внутренне, вы всегда будете стремиться извне, чтобы достичь чего-то значительного.

Дополнительные инструкции

Вот еще несколько предложений, которые помогут вам начать более эффективно управлять своей карьерой:

• Смотрите вперед, а не зацикливайтесь на прошлых ошибках или разочарованиях.
• Четко расставляйте личные приоритеты.
• Всегда обращайте внимание на возможности карьерного роста, которыми вы могли бы воспользоваться.
• Быстро принимать решения, чтобы использовать потенциальные возможности.
• Будьте готовы к работе со структурированным планом действий.
• Всегда будьте гибкими и адаптируйтесь к меняющимся условиям и обстоятельствам.

Оценка вашей текущей реальности

Чтобы проложить путь в будущее, ваша первая и основная цель - четко понять, где вы находитесь сегодня и что у вас есть в настоящее время, чтобы помочь вам подняться по карьерной лестнице.

Для начала вы должны тщательно оценить прогресс, которого вы достигли за эти годы. Спросите себя:

Как я пришел к этому моменту в своей карьере?

Что я хотел бы изменить?

Просто может быть, в прошлом вы принимали решения, которые могли оказаться не такими, как вы ожидали. Учитесь на этих решениях и найдите время, чтобы оценить, как бы вы поступили иначе, если бы дали еще один шанс. Ответы на эти вопросы помогут вам лучше понять свое прошлое, а также помогут вам принимать более правильные решения в будущем.

Осветите свое будущее

Анализ вашего прошлого поможет вам осветить ваше будущее. Сделать это можно следующими способами:

• Создайте файл журнала основных событий и изменений в карьере.
• Тщательно изучите свой опыт и извлеченные уроки.
• Проанализируйте причинно-следственную связь между вашим поведением, решениями и результатами.

Чем больше вы узнаете о своем прошлом, тем больше вы узнаете о своем настоящем и тем лучше будете подготовлены, чтобы воспользоваться возможностями, которые появятся в будущем.

Ваш список ресурсов

С годами вы узнали что-то новое, приобрели навыки, приобрели знания, посещали специализированные тренинги и курсы и т. Д. Все эти события составляют ваш список ресурсов и обеспечивают прочную основу для ваших будущих карьерных перспектив. Однако с учетом ваших карьерных планов вам может потребоваться добавить в этот список дополнительные ресурсы, которые помогут вам воспользоваться возможностями для продвижения по карьерной лестнице.

Спросите себя:

Какие дополнительные ресурсы могут мне понадобиться для достижения моих карьерных целей?

Какие знания или технические навыки мне нужно приобрести?

Какие навыки мне нужно будет освоить?

Может ли наставник или личный карьерный тренер помочь мне ускорить продвижение по карьерной лестнице?

Наконец, имейте в виду, что ваши ресурсы имеют ценность только в том случае, если они используются эффективно.

Что мне делать дальше?

Ваш следующий шаг на пути к более эффективному управлению своей карьерой - это определить свои активы, установить карьерные цели и задачи, установить границы и взять на себя обязательства перед собой и своим продвижением по карьерной лестнице.

Определите свои активы

Ваши активы - это те сильные стороны, которые есть в вашем распоряжении, которые вы можете использовать сейчас и в будущем для достижения своих карьерных целей. Ваша цель здесь - выделить время, чтобы перечислить все свои ценные сильные стороны, качества и характеристики, которые, по вашему мнению, могут помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Если вам сложно выполнить это упражнение, попросите помощи у вашего партнера или друга, который может дать вам честный ответ.

Для самооценки задайте себе следующие вопросы:

Какие качества я считаю своими сильными сторонами?

Как эти качества могут помочь мне продвинуться по карьерной лестнице?

С учетом моих сильных сторон, какая рабочая среда будет наиболее подходящей?

Учитывая мои сильные стороны, какая работа мне подошла бы лучше всего?

Какие еще сильные стороны я хотел бы развить, чтобы улучшить свои карьерные перспективы?

Как мне развивать эти сильные стороны?

Есть ли кто-нибудь, кто мог бы мне помочь?

Наконец, перечислите все свои сильные стороны и определите, как каждая из них может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице.

Проложить четкие границы

Достижение баланса между работой и личной жизнью абсолютно необходимо для долгосрочного успеха и здравомыслия. 😉 Поэтому крайне важно, чтобы, прежде чем устанавливать цели и задачи карьеры, вы сначала нашли время, чтобы установить четкие границы.

Спросите себя:

Готов ли я сменить место работы, если представится возможность карьерного роста?

Готов ли я вернуться и учиться, чтобы повысить свои навыки и знания, если появится возможность карьерного роста?

Готов ли я пожертвовать временем, проведенным с семьей, если появится возможность карьерного роста?

Имейте в виду, что возможности карьерного роста часто имеют свою цену.Поэтому, если вы не желаете или не в состоянии пойти на необходимые жертвы, чтобы поддерживать или продвигаться по карьерной лестнице, вам, возможно, придется вернуться к чертежной доске и пересмотреть свои карьерные цели и задачи.

Установите четкие карьерные цели

Уточнив свои границы и определив свои сильные стороны и ресурсы, теперь вы готовы ставить четкие карьерные цели.

Я не буду здесь вдаваться в подробности, так как эта тема уже обсуждалась в других сообщениях блога.Однако я хочу отметить, что мотивация - это ключ к вашему продвижению по карьерной лестнице. Фактически, вам будет сложно достичь поставленной перед собой цели, если у вас нет мотивации. Следовательно, крайне важно, чтобы поставленные вами цели были амбициозными, но достижимыми.

Спросите себя:

Мои цели амбициозны, но достижимы?

Достаточно ли у меня мотивации для их получения?

Без мотивации ваша жизнь будет зависеть от прокрастинации и застоя.Поэтому ваша цель номер один здесь - всегда находить внутри себя, чтобы разблокировать мотивацию, необходимую для дальнейшего продвижения к своим карьерным целям и задачам.

Взять на себя обязательство

После того, как вы установили четкие границы и карьерные цели, ваш следующий шаг - взять на себя обязательства перед своим будущим. Для этого вы должны сначала сознательно и открыто признать изменения и жертвы, на которые вы готовы пойти, а также то потенциальное влияние, которое ваш продвижение по карьерной лестнице окажет на вашу семью и жизнь.

Спросите себя:

В каком направлении я бы хотел развивать свою карьеру?

Готов ли я уделять время своей карьере?

Готов ли я пойти на необходимые жертвы?

Готов ли я изменить свои приоритеты и стандарты?

Готов ли я изменить свои привычки и поведение?

Какие ресурсы могут потребоваться в процессе? Могу ли я получить к ним доступ?

Действительно ли я готов пойти на этот шаг?

Если вы не желаете и не в состоянии полностью посвятить себя этому путешествию, то вы можете вернуться к чертежной доске и поставить другой набор целей, которые более реалистичны и достижимы.

Разбивка вашего портфеля

Ваше портфолио - ваша визитная карточка. По сути, это маркетинговая кампания, цель которой - продать вас потенциальным покупателям (работодателям). Таким образом, вы должны потратить время на создание портфолио, которое привлечет внимание людей и поможет вам выделиться из толпы.

Что включить

Есть много вещей, которые мы могли бы включить в портфолио. Однако здесь я хочу перечислить несколько вещей, которые вы могли не учитывать.Например, найдите время, чтобы перечислить:

• Конкретные проекты, над которыми вы работали.
• Особые навыки, которые вы приобрели.
• Знания, полученные на семинарах и курсах.
• Значительные карьерные достижения.
• Как вы справлялись с трудными ситуациями.
• Как преодолевали сложные проблемы.
• Как вы проявили лидерские качества.

Все эти элементы имеют решающее значение для работодателя, который ищет кого-то на определенную должность в их компании.Разве вы не хотели бы знать эти вещи, если бы нанимали кого-то?

Анализ вашего портфеля

При составлении своего портфолио воспользуйтесь возможностью проанализировать, как развивалась ваша карьера за эти годы.

Для начала оцените свои уровни удовлетворения или неудовлетворенности на разных этапах карьеры и проанализируйте, как эти этапы повлияли на ваш процесс мышления.

Спросите себя:

Как мои карьерные пики и спады помогают мне планировать будущее?

Какие конкретные обстоятельства помогли мне добиться успеха?

Какие конкретные обстоятельства меня сдерживали?

Как все это помогает мне прояснить направление моей карьеры?

Помимо этих вопросов, важно также точно определить, как эти пики и впадины возникли в первую очередь.

Спросите себя:

Как я испытал эти неудачи в своей карьере? Какая была конкретная причина?

Какие слабости я проявлял в то время?

Что это говорит обо мне?

Насколько это важно для моей будущей карьеры?

Как я испытал эти яркие моменты в своей карьере? Какая была конкретная причина?

Какие сильные стороны я демонстрировал в то время?

Что это говорит обо мне?

Насколько это важно для моей будущей карьеры?

Наконец, работая над портфолио, обязательно учитывайте следующие области:

• Признайте выбор карьеры.
• Узнавайте о допущенных ошибках.
• Опишите уроки, которые вы извлекли.
• Определите области для дальнейшего развития.
• Определите тенденции и закономерности.

Подобная работа с портфолио поможет вам глубже проникнуть в суть своего поведения и мотивации, а затем разблокировать ключи, которые помогут вам лучше понять, что нужно для подъема по карьерной лестнице.

Заключительные мысли

Когда дело доходит до ваших будущих карьерных перспектив, абсолютно необходимо, чтобы вы стали «мыслителем возможностей», который стремится к обучению и развитию на протяжении всей жизни.Поэтому вы всегда должны смотреть на жизнь и спрашивать:

Что здесь возможно?

Пока другие люди сосредотачиваются на проблемах, вы вместо этого сосредотачиваетесь на возможностях, которые помогут вам продвинуться в карьере. Фактически, один только этот вопрос может помочь вам преобразовать вашу карьеру так, как вы, возможно, не считали возможным.

Пора усвоить эти концепции

ПОЛУЧИТЬ КАРТУ

Получили ли вы пользу от этой статьи? Важно ли знать и понимать эту тему? Хотели бы вы оптимизировать свое отношение к этой теме? Вы бы хотели применить эти идеи в своей жизни?

Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, я уверен, что вы получите огромную пользу от использования прилагаемой матрицы IQ в целях коучинга или самообучения.Эта интеллект-карта дает вам быстрый визуальный обзор статьи, которую вы только что прочитали. Ветви, взаимосвязанные идеи и образы моделируют то, как мозг думает и обрабатывает информацию. Это похоже на имплантацию мысли в ваш мозг - своего рода обновление, которое оптимизирует то, как вы думаете об этих концепциях и идеях. 🙂

Рекомендуемые наборы матриц IQ

Если вас заинтриговала идея использования интеллектуальных карт для самосовершенствования , то я хотел бы пригласить вас стать членом IQ Matrix.

Если вы новичок в картировании разума или просто хотите проверить, то зарегистрируйтесь в программе бесплатного 12-месячного членства . Там вы получите доступ к более чем 90 интеллект-картам, визуальным инструментам и ресурсам на сумму более 500 долларов.

Если же, с другой стороны, вам нужен доступ к постоянно растущей библиотеке из сотен визуальных инструментов и ресурсов, тогда ознакомьтесь с нашими пакетами премиум-членства. Эти пакеты предоставляют вам полную визуальную справочную библиотеку для всех ваших личных потребностей в развитии.

Смотрите также

• 
  Пространство под лестницей как оформить
• 
  Как сделать своими руками мансардную лестницу
• 
  Лестница на второй этаж трансформер
• 
  Какой проем оставить для лестницы на второй этаж
• 
  Как сделать самому лестницу из дерева
• 
  Как слить воду из поддона посудомоечной машины electrolux
• 
  Проем для лестницы на второй этаж размеры
• 
  Как правильно установить перила на деревянной лестнице
• 
  Лестница для крыльца своими руками
• 
  Как называется пожарная машина с лестницей
• 
  Складная лестница на второй этаж